In mercati sempre più evoluti e competitivi occorrono specialisti per poter cogliere ogni tipo di sollecitazione e opportunità, ma allo stesso tempo avere gli strumenti per resistere e contrastare momenti di cambiamento o di instabilità.

 

Cabel ha costruito un modello flessibile e dinamico ma altamente specializzato, che fa delle competenze tecnologiche e del proprio

management, un gruppo di professionisti altamente qualificati e motivati, i suoi principali driver di sviluppo.

 

Il network Cabel è oggi formato da quattordici società (alcune controllate, altre partecipate), con oltre trecento dipendenti complessivi.

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