Il modello Cabel si pone come obiettivo quello di facilitare la realizzazione di economie produttive di Istituzioni Creditizie e Finanziarie, mitigare i rischi e promuovere l’innovazione dei servizi bancari, attraverso attività di consulenza strategica, direzionale e organizzativa.
Tutto ciò coniugato in una particolare dicotomia che vede Cabel

da un lato nel ruolo di innovatore nell’evoluzione digitale del mondo bancario, grazie all’utilizzo di tecnologie e processi avanzati; dall’altro in quello di facilitatore alla crescita professionale delle risorse umane, grazie a programmi a supporto della valorizzazione del capitale fisico e umano

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COORDINAMENTO E IMPULSO STRATEGICO

Cabel Holding S.p.A. partecipa al capitale delle società del gruppo svolgendo nei riguardi dei soggetti controllati il ruolo di capogruppo.

 

Cabel Holding si pone come punto di coordinamento e di impulso per la diffusione delle linee strategiche e operative delle attività, al fine di favorirne l’ottimizzazione da parte sia dei partecipanti al capitale sia di terzi.

In aggiunta a tali attività strategiche e di indirizzo, Cabel Holding promuove, organizza e gestisce percorsi formativi volti alla crescita e alla qualificazione professionale, curando i percorsi dedicati a tutti i livelli di responsabilità.

 

Certificata ISO 9001:2015, svolge attività di consulenza per la progettazione e gestione di piani formativi finalizzati all’ottenimento dei finanziamenti pubblici. Inoltre, fornisce il servizio di assistenza per la ricerca, selezione e valutazione delle risorse umane.

ORGANI SOCIETARI

Consiglio di Amministrazione

Collegio Sindacale

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